"Frankly, excellent is an understatement in describing the quality of this service." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"No other provider would give free and accurate advice!" Daniel W, UK Citizen Living in HK
"We recommend the Hong Kong Visa Centre to anyone who needs help and support to understand the options for married same-sex couples." Alex P, Switzerland
"Seven months ago, when we first talked on Skype, I emphasized the issue of trust. I can say today that you honored 100% of what you said that day." Gustavo Cavaliere, Managing Director. Blue Dragonfly Corp
"Having dealt with other immigration providers in South East Asia you're leagues ahead of the rest in all attributes needed to run a successful visa company; they could learn much from you." Neil Jolly, Managing Director. Classic Equine Ltd
"Knowledgeable, diligent, honest, responsive, accurate and hard working are only among a few of the characteristics describing the professionals at the Hong Kong Visa Centre." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"All in all, an excellent experience. I wish every service business worked as efficiently." Hari Iyer, Managing Director. IBS Consultants Ltd
"It was free and I got a quick response!" Tom P, UK
“I cannot recommend Stephen Barnes and the Hong Kong Visa Centre highly enough.” Daniel White, Psychologist. Hong Kong
"Your knowledge and understanding of the process meant that you were able to reassure me every step of the way." Alice McKay, Managing Director. Golden Path Education Ltd
"Here is a company evidently in the business of helping people like me, giving away important visa information for free! I immediately called their office and the rest is history!" Richelle Oblena, Director. Phoenix Alliance Ltd
"The information in your Visa Handbook was a key factor in my having a successful work visa application. I owe you a debt of gratitude." Adam G, Hong Kong
"Frankly, excellent is an understatement in describing the quality of this service." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"No other provider would give free and accurate advice!" Daniel W, UK Citizen Living in HK
"We recommend the Hong Kong Visa Centre to anyone who needs help and support to understand the options for married same-sex couples." Alex P, Switzerland
"Seven months ago, when we first talked on Skype, I emphasized the issue of trust. I can say today that you honored 100% of what you said that day." Gustavo Cavaliere, Managing Director. Blue Dragonfly Corp
"Having dealt with other immigration providers in South East Asia you're leagues ahead of the rest in all attributes needed to run a successful visa company; they could learn much from you." Neil Jolly, Managing Director. Classic Equine Ltd
"Knowledgeable, diligent, honest, responsive, accurate and hard working are only among a few of the characteristics describing the professionals at the Hong Kong Visa Centre." Babak Akhlaghi, General Legal Counsel. National Panasonic Corporation of Japan
"All in all, an excellent experience. I wish every service business worked as efficiently." Hari Iyer, Managing Director. IBS Consultants Ltd
"It was free and I got a quick response!" Tom P, UK
“I cannot recommend Stephen Barnes and the Hong Kong Visa Centre highly enough.” Daniel White, Psychologist. Hong Kong
"Your knowledge and understanding of the process meant that you were able to reassure me every step of the way." Alice McKay, Managing Director. Golden Path Education Ltd
"Here is a company evidently in the business of helping people like me, giving away important visa information for free! I immediately called their office and the rest is history!" Richelle Oblena, Director. Phoenix Alliance Ltd
"The information in your Visa Handbook was a key factor in my having a successful work visa application. I owe you a debt of gratitude." Adam G, Hong Kong
This is joining in a side business albeit in another name…and a solution for certain types of Hong Kong Employment Visa holders thinking about freelancing in Hong Kong QUESTION Info -NZ Passport holder -Working in Hong Kong for three years with an employer. Hello I would like to know how I would go about starting a business […]
Ваш работодатель не планирует помогать вам в получении рабочей визы в Гонконг?
Как обучить и убедить гонконгских работодателей тому, как работает процесс спонсорства рабочей визы
Проблема
Работодатель не хочет помогать вам в получении рабочей визы в Гонконг? По причинам, зачастую известным только им самим, некоторые гонконгские работодатели считают, что иностранцы, которых они хотят нанять, могут получить столь важное разрешение на визу без какого-либо участия с их стороны. В этой небольшой статье мы расскажем вам о том, как можно убедить их в реальности этого процесса.
Двухсторонний процесс
Большинство работодателей понимают, что получение рабочей визы в Гонконг – это двухсторонний процесс, и поэтому, как правило, охотно участвуют в нем, чтобы привлечь новых иностранных сотрудников в ряды своей оплачиваемой рабочей силы.
Однако иногда, из-за страха разглашения необходимой для заявления информации, работодатель может отстраниться от процесса и попросить потенциального сотрудника самостоятельно разобраться с визовой ситуацией.
На самом деле, это неразумно.
Видите ли, если вы хотите, чтобы трудоустройство началось, обеим сторонам придется участвовать в этом процессе, потому что ни одна из сторон не может отстраниться от задачи получения необходимых разрешений.
Подробная информация о текущем персонале, включая его зарплату
Данные о спонсорах, включая обязательство оплатить расходы на ваше содержание под стражей, если вас по какой-либо причине придется выслать из Гонконга.
Управление заявкой
Предполагая, что работодатели готовые сыграть в этом отношении, вы, как заявитель, можете управлять процессом самостоятельно. Однако любые последующие запросы от Иммиграционного Департамента могут снова привлечь вашего работодателя, и он должен быть готов и желать участвовать в этом процессе.
Работа с конфиденциальной информацией
Дяя того чтобы уменьшить опасения вашего работодателя, он может согласиться предоставить любую конфиденциальную информацию, необходимую для вашей заявки, в запечатанном конверте непосредственно в Иммиграционный Департамент Гонконга, под вашим официальным номером и вдали от ваших любопытных глаз.
Подходящий и надежный спонсор
Наконец, ваш новый работодатель должен знать, что прохождение процесса получения рабочей визы для иностранного сотрудника закладывает основу для того, чтобы считаться подходящим иммиграционным спонсором, как сейчас, так и в будущем. Это может привести к положительным результатам при приеме на работу других иностранных сотрудников. Поэтому им следует от всей души принять эту возможность.
What kind of activity is permitted if you are in Hong Kong on a Visitor visa? Does this include informal study? QUESTION My wife and I are spending some time here in Hong Kong. We do not work here and we do not intend to. We just enjoy living here, enjoying the city. We have […]
Как пройти процедуру подачи заявки на получение ПМЖ в Гонконге, если срок непрерывного проживания в стране не достигает 7 лет?
Для подачи заявки на получение ПМЖ в Гонконге требуется полный 7-летний срок пребывания в стране без исключений…
ВОПРОС
Процесс подачи заявки на получение ПМЖ в Гонконге? Я обращаюсь к вам, потому что хочу получить ПМЖ в Гонконге. Я не уверен в том, что могу претендовать на него, и не знаю, в какие сроки мне следует подать заявку, исходя из моих обстоятельств. Вот краткая информация о моей текущей ситуации:
Я проживаю в Гонконге с 8 марта 2017 года, и сейчас приближаюсь к завершению своего 7-го периода.
Срок действия моей рабочей визы истекает 6 марта 2024 года.
Я расстался со своим предыдущим работодателем в ноябре 2022 года.
Несмотря на все мои усилия, я так и не нашел работу в Гонконге с момента увольнения с последнего места работы.
В 2020 году я получил степень магистра в одном из гонконгских университетов, который входит в число 100 лучших в мире согласно программе Top Talent Pass Scheme – TTPS (я учился неполный рабочий день, работая полный рабочий день).
Мой годовой заработок в 2022 году, благодаря полученному выходному пособию, превысил отметку в 2,5 млн гонконгских долларов, установленную TTPS, что, по моему мнению, квалифицируется как “доход от облагаемой налогом работы”.
Я перестал получать доход после ноября 2022 года, что привело к тому, что мои налоговые начисления за 2022 и 2023 годы (с 1 апреля по 31 марта следующего года) не отражают этого.
Я хотел бы получить разъяснения по нескольким вопросам, касающимся процесса подачи заявления на получение ПМЖ в Гонконге:
Поскольку срок действия моей визы истекает 4 марта следующего года, нужно ли мне выехать из Гонконга и снова въехать в качестве посетителя, чтобы восполнить небольшой пробел до 7-й годовщины моего пребывания в стране?
Поможет ли создание бизнеса в Гонконге потенциально повысить мои шансы в процессе рассмотрения заявки на получение ПМЖ в Гонконге, поскольку это подчеркнет мою приверженность Гонконгу как к основному месту жительства и центру моей жизни?
Ваше руководство по оптимальному курсу действий в процессе подачи заявки на ПМЖ в Гонконге было бы бесценным.
ОТВЕТ
Сроки подачи заявки на ПМЖ?
Виза для проживания в Гонконге: Вы должны иметь действующую визу на проживание в течение всех 7 лет, чтобы иметь возможность подать заявку на ПМЖ в Гонконге.
Действительная виза проживания: Действительная виза проживания необходима в день подачи заявки на ПМЖ и в день, когда Иммиграционный Департамент завершает рассмотрение заявки.
Подача заявки за 28 дней до 7-летней годовщины: Рекомендуется подавать заявку на ПМЖ за 30 дней до вашей 7-й годовщины пребывания в Гонконге со всеми подтверждающими документами. Однако вы ДОЛЖНЫ физически присутствовать в Гонконге в день и на следующий день после 7-летней годовщины, если вы начнете процесс подачи заявки на ПМЖ в Гонконге за 28 дней до 7-летней годовщины.
Ваши конкретные вопросы
Завершить недостающие несколько дней: Если срок действия вашей визы истекает 4 января 2024 года, и вы хотите заполнить недостающие несколько дней до вашей 7-летней годовщины, вам определенно необходимо оформить альтернативную резидентскую визу, чтобы заполнить эти 2 недостающих дня. Виза посетителя не подходит для этих целей.
Похожий случай:Случай, который вы нашли на нашем сайте о потере работы и окончании действия рабочей визы в тот же день, как 7-летняя годовщина в Гонконге, дает ценную информацию. Однако важно понимать, что вам нужно будет заполнить 2-дневный пробел в статусе резидентской визы, чтобы полностью завершить 7-летнее “проживание” в Гонконге.
Обращение в Иммиграционный Департамент: Возможно, будет полезно связаться с Иммиграционным Департаментом заранее, чтобы привлечь их внимание к вашему делу или попросить о личной встрече. Это позволит вам подробно обсудить вашу ситуацию и получить от них некоторые рекомендации. Однако учтите, что работа Иммиграционного Департамента заключается в информировании и принятии решений, а не в консультировании. Они не несут ответственности за то, что могут сказать вам в такой неформальной обстановке.
Программа Top Talent Pass: Подача заявления по схеме Top Talent Pass может быть вариантом для рассмотрения. Эта схема предусматривает ускоренный процесс иммиграции для лиц с высоким доходом или тех, кто обладает исключительными талантами или навыками. Однако очень важно ознакомиться с конкретными критериями отбора и проконсультироваться с Иммиграционным Департаментом или профессиональным иммиграционным консультантом для получения индивидуальной консультации. Вам потребуется подтверждение доходов за 12 месяцев, непосредственно предшествующих подаче заявки, и вы можете не соответствовать требованиям из-за отсутствия трудоустройства в течение последних 12 месяцев или около того.
Регистрация компании в Гонконге: Регистрация компании в Гонконге может продемонстрировать вашу приверженность городу и поддержать идею о том, что Гонконг станет центром вашей жизни и местом жительства в обозримом будущем. Однако важно отметить, что сама по себе регистрация компании не гарантирует успешного рассмотрения заявки на ПМЖ. Это следует рассматривать в контексте изменения категории вашей визы на бизнес-инвестиции в качестве предпринимателя, чтобы заполнить 2 дня, недостающие в течение 7 лет непрерывного проживания в Гонконге.
Заключительный совет
Программа TTPS может подойти вам, если ваши документы о доходах подтверждают, что вы заработали 2,5 млн HKD за последние 12 месяцев.
There’s a lot of confusion about the Hong Kong Identity Card so today I’d like to clear it up a bit… QUESTION Hello, (1) Which visa categories require a Hong Kong Identity Card, and (2) If they require a Hong Kong Identity Card then will it allow for access to the public health care system, […]
Если срок действия вашей рабочей визы истекает до того, как будет завершено рассмотрение вашей заявки о смене работодателя, еще не все потеряно. Главное, чтобы ваша заявка о смене работодателя была активна в системе Иммиграционного Департамента, и тогда вы попадете в то, что я называю “Сумеречной Зоной“.
Это может стать настоящим административным кошмаром, когда вы оказываетесь в таком состоянии неопределенности при подачи заявки о смене работодателя. Однако если у вас нет необходимости покинуть Гонконг в ожидании результатов рассмотрения заявки о смене спонсорства (смене работодателя), Иммиграционный Департамент предлагает очень практичное решение – при условии, что вы подадите заявку о смене работодателя ДО истечения срока действия вашего текущего лимита пребывания. Этот совет я даю более 10 лет назад, и сегодня он так же актуален, как и тогда. Я обновляю многие старые материалы по мере программирования VisaGeeza.Ai
ВОПРОС
“Прежде всего, позвольте поблагодарить вас за этот онлайн-ресурс.
У меня подходит к концу срок действия годовой рабочей визы в Гонконге (07-06-12). В данный момент я подаю заявку на смену работодателя.
Я ушел со своей старой компании в качестве финансового консультанта 3 месяца назад и теперь получил новое предложение о работе на 22-06-12 в качестве консультанта по недвижимости.
Таким образом, я меняю работу и одновременно подаю заявку на продление, как мне кажется?
По крайней мере, так мне сказали в моей новой компании.
У меня есть опыт работы с ипотеками в Сингапуре, так что финансовые консультации и агентство недвижимости находятся в шаровой доступности от моего набора навыков.
Мне просто нужно знать, каких ошибок лкчше не совершать.
Любая помощь будет принята с благодарностью”.
Другие материалы о смене работодателя, которые могут показаться вам интересными или полезными
Нужна ли вам рабочая виза, если вы собираетесь совершить длительный деловой визит в Гонконг?
Что именно разрешено делать в таких обстоятельствах и где проходит граница?
Поскольку Гонконг имеет такой либеральный режим получения визы по прибытии (более 160 национальностей получают разрешение на посещение на срок от 7 до 180 дней – в зависимости от того, какой у вас паспорт), вполне понятно, что существует путаница в вопросе о том, что разрешено делать, если вы являетесь “деловым посетителем” в Гонконге.
Данный вопрос дает возможность разобраться в этом вопросе раз и навсегда.
ВОПРОС
“Здравствуйте, ваши сайты очень информативны. Спасибо, что предоставляете всю эту информацию бесплатно. Но у меня есть один вопрос, на который я хотел бы получить ответ.
Я являюсь совладельцем и руководителем небольшой компании в Великобритании (всего 6 сотрудников), и мы ведем много дел с одной компанией, в частности, в Гонконге. В связи с контрактом, который мы только что подписали, мне необходимо переехать в Гонконг на срок до одного года, хотя я, вероятно, буду несколько раз ездить в Великобританию и обратно в течение этого периода. Я пытаюсь понять, нужно ли мне получать рабочую визу для Гонконга. Мой бизнес будет продолжаться в обычном режиме в Великобритании (мы с братом управляем им вместе), но для всех практических целей я буду находиться в Гонконге в течение этих 12 месяцев.
Любой совет, который вы можете дать, был бы очень признателен. Спасибо!”
ОТВЕТ
Что же разрешено?
Если вы отправляетесь в Гонконг с деловым визитом, возникает вопрос о том, что является разрешенной деятельностью с точки зрения иммиграционного статуса.
Деловые встречи
Обычно деловые посетители должны ограничивать свою деятельность, например, посещением деловых встреч, обсуждением фактов или такого рода деятельностью, которая касается возможности заключения какой-либо сделки с вашими контрагентами в Гонконге. Вы можете приехать, например, для совершения звонков по продажам с потенциальными деловыми партнерами, клиентами, если во время совершения этих звонков вы работаете на организацию, которая создана за пределами Гонконга. Вы можете приехать для подписания контрактов или заключения договоров, а также для подачи официальных тендерных предложений и поддержки процесса подачи путем проведения презентаций и обеспечения представительства.
Практическая работа
Вы можете принять участие в общем ознакомлении с продуктом. Вы можете посещать краткосрочные семинары. Вы можете наблюдать за установкой или упаковкой товаров, но вы не можете фактически нести ответственность и заниматься установкой или упаковкой этих товаров. Участие в выставках или ярмарках является разрешенным видом деятельности, хотя не разрешается, например, собирать стенд на ярмарке. Вы можете собрать его из привезенного с собой набора, это естественно, но если вам придется заказывать древесину на месте, взаимодействовать с местными подрядчиками и брать на себя ответственность за официальное строительство вашего стенда, вам потребуется разрешение на работу для этого. И совершенно нормально приехать и участвовать, например, в судебном разбирательстве, если вы собираетесь подавать в суд или на вас подали в суд и вам нужно давать показания.
Вы узнаете работу, когда увидите ее
Итак, в целом деловые визиты позволяют вам заниматься всеми видами деятельности, которые являются периферийными для коммерческой деятельности. Если же можно утверждать, что вы действительно участвуете в предоставлении услуг или осуществляете деятельность, связанную с коммерцией, которая изначально привела вас в Гонконг, вам потребуется рабочая виза. И это, в общем-то, объясняется здравым смыслом.
Если вы собираетесь приехать на три или четыре месяца одновременно и являетесь гражданином Великобритании. и у вас есть 180 дней в качестве гостя, и в течение этих трех или четырех месяцев вы живете в какой-нибудь квартире с обслуживанием, а в 9 часов утра приходите в офис вашего контрагента, садитесь за свой стол, сидите там, разговариваете по телефону, готовите документы и занимаетесь деятельностью, которая на самом деле будет направлена на реализацию коммерческого аспекта того, что привело вас в Гонконг в первую очередь; И это действительно работа, если она ходит как утка, говорит как утка, а на самом деле крякает, то вы на самом деле утка.
Следовательно, вам нужна рабочая виза
Рассмотрите возможность получения краткосрочной рабочей визы
Итак, несмотря на некоторые различия между деятельностью, которая разрешена правилами, и той, которая разрешена на практике, если вы собираетесь выполнять свои трудовые обязанности в Гонконге, то есть заниматься тем, чем вы обычно занимались бы в Великобритании, хотя практичнее было бы сказать “жить подпольно в Гонконге”, вам нужна рабочая виза.
Следовательно, мой совет в данной ситуации – не полагаться на категорию делового визита, даже несмотря на то, что вы получаете 180 дней пребывания каждый раз, когда будете являться на границу и подаете заявку на получение рабочей визы.
Иммиграционный Департамент примет во внимание все обстоятельства вашего дела, и если у вас есть реальные сложности, и у вас есть бизнес дома, который будет продолжаться и фактически поддерживает деятельность, которая привела вас в Гонконг, Иммиграционный Департамент предоставит вам рабочую визу.
Так что подавайте заявку и не пытайтесь просто полагаться на категорию делового визита просто потому, что практически вы получаете 180 дней каждый раз, когда появляетесь в Гонконге на границе.
